The Ultimate Guide to Daniel Dantas

Minha esposa trabalhou por 2 anos numa empresa em 1993 e por sua vez utilizando a liberaçãeste de modo a saque de FGTS inativo ,soube que não depositaram , a pergunta é . Ela tem direito a reclamatória ? ou já prescreveu ?

sair por uma empresa a 4 meses a mesma ja estava atrasando este pagamento por recisoes utilizando outros funcionarios

Outra questãeste importante é quanto aos menores. O código Civil diz que nãeste corre prescriçãeste contra os menores; Assim sendo se um trabalhador entrou na empresa utilizando dezesseis anos e saiu antes por atingir a maioridade (dezoito anos), ESTES 2 anos por prescrição só começarãeste a contar quando ele atingir esta idade e, assim sendo, eventualmente, a prazo contado da saída do emprego pode ser elevado.

07/04/2017 Olá Luis . Excelente tarde e obrigado por tua consulta. A regra geral é qual este trabalhador É possibilitado a ajuizar ação de modo a reclamar seus direitos trabalhistas, até 02 anos após a extinçãeste do contrato e, quando ajuizar ação, abranger ESTES últimos 05 anos. Várias raras hipóteses por elastecimento Destes 02 anos Pode vir a ocorrer, contudo nãeste acredito, pelo seu relato, mesmo que a hipótese; por exemplo, enquanto vinculado a empresa, este empregado for menor de idade, pois a prescriçãeste só ocorre a partir da maioridade (18 anos); algumas hipóteses de doença profissional, em ações de indenização podem autorizar a contagem do prazo do modo diverso. ABs

Trabalhei por 5 anos numa empresa até novembro do 2016 o ano passado aí a empresa fechou não recebi os três últimos salários nunca dfoicimo terceiro nem fé especialmenterias fui consultar meu fgts não foi depositado corretamente so tem 2.

23/01/2017 Olá Alessandro. Porreiro POR DIA. Agradeço sua consulta. Pelo teor da sua pergunta acredito de que o referido processo está na Justiça, envolvendo o INSS, porém nàeste se trata do processo administrativo. A Justiça é , por fato, por vários fatores, lenta e não há este de que possamos criar usando isso, a nãeste ser de que o seu advogado avalie alguma condição tua especial particular para pedir a agilidade do processo.

Queria saber se tenho direito de receber a periculosidade por antes porque em algum momento trabalhei utilizando elétrica , em altura desprovido alguns e.p.i.s, devidos. e neste lugar sãeste Muito mais do 500 casas e está a ser construido Muito mais 500 casas e nãeste tem bombeiro civil é amplamente Bastante e desprovido segurança nenhuma.

Depois desses meses eu ainda teria algum retorno positivo contra este caso, ou não valeria a pena um processo trabalhista? A partir de já agradeçeste através atenção e fico no aguardo.

03/02/2017 Olá Gabriel , a minha duvida é a seguinte o pai sofreu 1 acidente do trabalho em 2002 onde perdeu 2 dedos e teve dano em outros 2 , Ainda mais devido aqui a nossa carência do conhecimento Derivado do o assunto nãeste fomos atrás da indenização , meu pai recebe 1 auxilio acidente , ele nãeste trabalha na empresa , Muito mais nunca deram baixa na carteira e a empresa deposita FGTS e outros direitos , caso o pai possua vinculo utilizando a empresa ainda , pode se entrar com 1 processo contra a empresa ?

Trabalhei em uma empresa por seis meses e pedi demissãeste por motivo elevado em 12/12/2015, entãeste no momento em de que encerrou meu aviso, a representante da empresa não me entregou a carteira do produção, alegando qual só me entregaria a (CRTS) se eu entregasse o bilhete único da empresa de que estava em meu nome, tais como eu nãeste entreguei (por motivo de que este cartão estava com saldo, e eu nãeste se encontrava usando ele) ela nãeste me entregou a carteira, poucos meses depois a empresa fechou, Muito mais abriu outra unidade em outro local, o qual devo realizar!

Em princípio trabalhar com habitualidade (constância), pessoalidade (vc nãeste Têm a possibilidade de meter ninguém para criar AS SUAS tarefas, porque é esperado de que só vc as faça) e subordinaçãeste (trabalhar sob as ordens do visite o site algué especialmentem, seguindo regras, a ser de alguma fiscalizada e tendo qual prestar contas de suas tarefas) caracteriza relaçãeste do emprego e, pela nossa Lei (CLT) vc deve ser registrada em Carteira, este de que conta este tempo de modo a o INSS, garantindo Nesse caso ESTES seus direitos previdenciários, e tendo, ainda direitos como: 13os salários, fé especialmenterias + 1/3 (se não usufruíDE possível ainda deter qual receber este valor dobrado), FGTS do período e, se dispensada pelo empregador, isento justa causa, a arrecadar em cima do valor Destes depósitos do FGTS, multa equivalente a 40% A cerca de este saldo, para além por, ainda nesta hipótese por dispensa injustificada, ao aviso prfoivio que, acaso mesmo que indenizado, vai corresponder a 82 dias do salários, considerando este tempo que vc tem por vínculo.

Se a questãeste for só anotar a Carteira, mesmo quanto às correções salariais, não há prazo de modo a se relcamar, já quanto aos seus outros direitos, como horas extras, comissões e vale transporte, do fato o período abrangido, em regra, sãeste ESTES últimos 05 anos contados do momento em qual vc distribuir a ação. abs e óptima sorte

É errado, por isso, imaginar de que você pode reclamar ESTES últimos cinco anos, pois se você demorar, por exemplo, 1 ano de modo a entrar utilizando a ação, a partir do momento qual deixa este emprego, você só vai poder reclamar os últimos quatro anos de produção, como deixou correr 1 ano para entrar usando a proceder; se deixar correr 2 anos, só vai poder pedir os direitos ofendidos nos últimos três anos de vínculo.

23/10/2016 Olá Orandes. Boa tarde. Entendo qual é lícito este advogado ajustar honorários Acerca a parcela do FGTS , afinal foi por fonte intermédio da atuação dele de que o direito foi conquistado, contudo, é importante estabelecer isso tudo no ato da contratação. abs